…concordato in sede sindacale); - aveva escluso l'obbligo in capo alla società di provvedere al repechage; - aveva ritenuto corretto, quanto alla natura discriminatoria del licenziamento, il fatto che …...
…i addotte e del nesso di causalità con la misura espulsiva, trova proprio sul terreno del cd. "repechage" il suo più marcato contrappeso, gravando sull'imprenditore recedente l'obbligo di dimostrare d…...
…ale "extrema ratio", non evitabile neppure attraverso l'assegnazione a mansioni diverse (c.d. "repechage"). Orbene, nel caso di specie non sono chiarite nella lettera di recesso e neppure allegate le …...
…i addotte e del nesso di causalità con la misura espulsiva, trova proprio sul terreno del cd. "repechage" il suo più marcato contrappeso, gravando sull'imprenditore recedente l'obbligo di dimostrare d…...
…e ragioni addotte e del nesso di causalità con la misura espulsiva, trova sul terreno del cd. "repechage" un suo significativo contrappeso, gravando altresì sull'imprenditore recedente l'obbligo di di…...
…e ragioni addotte e del nesso di causalità con la misura espulsiva, trova sul terreno del cd. "repechage" un suo significativo contrappeso, gravando altresì sull'imprenditore recedente l'obbligo di di…...
…i addotte e del nesso di causalità con la misura espulsiva, trova proprio sul terreno del cd. "repechage" il suo più marcato contrappeso, gravando sull'imprenditore recedente l'obbligo di dimostrare d…...
… adeguata di aver assolto all'onere, che le faceva pure carico, di dare dimostrazione del c.d. repechage. Come stabilisce l'art. 5 della legge n. 604/66, incombe sul datore di lavoro di dare la prova …...
…i addotte e del nesso di causalità con la misura espulsiva, trova proprio sul terreno del cd. "repechage" il suo più marcato contrappeso, gravando sull'imprenditore recedente l'obbligo di dimostrare d…...
…ersonale omogeneo e fungibile) non consente l'applicazione del criterio della impossibilità di repechage. Il ricorrente ha contestato inoltre il licenziamento deducendo la violazione dei criteri di bu…...